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分工人力资源

常见问题

以下是有关我们的LEAD、管理高效团队和有效沟通证书课程的常见问题和答案。

向各部门提供了缩短的会议;然而,这些会话不计入需求。缩短的版本往往省略了整个课程的重要部分和关键概念没有涵盖。

为了达到要求,你必须参加整个课程。员工应准时到达,并待到课程结束。但是,我们将根据具体情况考虑个别情况。

一些课程以在线直播的形式提供。请查阅培训日历用于调度信息。

是的,我们很乐意为您的校园安排一个时间,只要有至少10人注册参加。组织和专业发展为大多数扩展校区提供了课程。

参加证书课程是没有费用的。

除非在上课前48小时确认取消,否则不出席将被收取费用。

注册了多个日期的同一课程,但没有取消的员工也可能被收取费用。

你可以登入你的培训帐户查看您的训练记录。使用竣工证明书核对表[pdf]帮助你记录你的进步。请注意,为了登录到这个系统,您必须已经创建了一个培训帐户。

获得员工培训记录的最佳方法是直接向员工索取。该员工能提供的记录将与我们现有的记录完全相同。跟踪员工的工作进度也很有帮助竣工证明书核对表[pdf]

不,LEAD只适用于管理员工的员工和人力资源联系人。如果你是管理学生的,你可能会对这门课程感兴趣管理学生员工.请访问组织与专业发展课程日历检查可用性并登记。

当然!我们认可所有成功完成证书课程的毕业生。毕业生每月接受一次认可,并将在OPD的专业发展网页上列出。


挑战传统。创建例外。没有限制。

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