黑人教师核心小组是一项正在进行的更大努力的一部分，以确保南加州大学的公平、充分包容和多样化的教师存在。在此之前，在20世纪70年代和80年代成立了黑人教师协会，而最直接的前身是南加州大学黑人教职员工协会。黑人教师核心小组使用“核心小组”一词，因为我们认为自己是代表那些自认为是黑人的人以及在南加州大学哥伦比亚分校有教学、研究和/或工作职责的人的更大努力的一部分。

创建黑人教师核心小组的势头始于2013年8月，当时南加州大学的首席多元化官约翰·多齐尔博士召集了一个九人指导委员会，讨论创建这样一个组织的可能性。这九名成员(如下所列)与Dozier博士多次会面，起草了一套章程，阐明了该组织的使命、结构和名称。

2014年3月6日，该委员会在校园内与黑人教师会面，讨论并征求对拟议章程的反馈。然后，在2014年4月28日，教师们再次开会就该提案进行投票。章程通过了，组织成立了。成立了一个委员会来监督官员的提名和选举。

以下是2014年6月17日宣布的首届执行董事会。

指导委员会

坦布拉·杰克逊医生
戴安·约翰逊博士
瓦琳达·利特菲尔德医生
Eboni Nelson博士
罗纳德·皮特纳博士
阿丽莎·罗毕拉德医生
大卫·西蒙斯博士
邵逸德博士
特蕾西·韦尔登医生

成立执行委员会

特雷西·韦尔登博士，主席
Todd Shaw博士，副主席/财务主管
布鲁斯·科尔博士，普通会员
戴安·约翰逊博士，普通会员
特伦斯·维克博士，普通会员