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分工人力资源

解决工资问题

了解学生工资问题最常见的原因可以帮助你迅速解决这个问题。这些建议将帮助您诊断问题,并将您和您的学生与正确的办公室联系以纠正问题。

  • 如果学生没有及时建立直接存款,将提供一张纸质支票。如果发生这种情况,联系你的学生雇佣代表或工资管理部门寻求帮助。
  • 鼓励你的学生通过员工自助服务来检查他们的工资支票的准确性。工资支票可以在实际发薪日的前一天查看。
  • 为了避免工资相关的问题,重要的是要确保学生员工在考勤系统中正确地记录工时,而你作为主管,要定期按时批准学生员工的考勤表。
  • 在你的工资单验证期间,或者由学生员工或主管提请你注意,你可能会发现学生员工的时间表不一致。最常见的差异是由于不正确的时间输入或学生员工在多个职位上记录了错误的工作时间。
  • 根据发现问题的时间和您的角色,您可能需要自己解决问题或将问题转给相应的时间和缺席系统管理员。
  • 如果你无法解决这个问题,联系你的学生雇佣代表或学校工资管理部门寻求进一步的帮助。

挑战传统。创建例外。没有限制。

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