特殊要求适用于从南卡罗来纳大学或其他州机构退休的员工，并参加由南卡罗来纳公共福利管理局(PEBA)管理的退休计划。bob官方体育登陆

如果你参加了南卡罗来纳退休系统(SCRS)或南卡罗来纳警官退休系统(PORS)，你也应该回顾一下大学的政策HR 2.02退休后就业和重返工作岗位PEBA提供的资料。

退休后的轮候期

要在退休后重返工作岗位，SCRS和PORS退休人员必须完成真诚的遣散或终止，包括连续30个日历日。退休后30个日历日，退休人员可以被UofSC重新雇用。若未能等待30个日历日，退休人员将被暂停领取退休金，而退休人员仍受雇于UofSC或其他受保障雇主。

30天的休假规则不适用于ORP退休人员;然而，必须有一个真正的分离，选择非会员的国家退休计划。PEBA必须有1162年形成在ORP退休人员重返工作岗位前存档。

SCRS或PORS贡献要求

参加过SCRS和PORS的重返工作岗位的退休人员，并被大学重新雇用，将被要求按照PEBA指南向SCRS或PORS作出贡献。

参加ORP的重返工作岗位的退休人员不需要向南卡罗来纳州退休系统缴费。

保险金

退休人员回到符合福利条件的岗位工作时，不得继续参加退休保险。他们可以参加员工团体福利。

退休人员回到没有资格享受福利的岗位上工作，可以继续参加退休保险。

该规则适用于SCRS、PORS和ORP参与者。

收入限制

在62岁(按SCRS计算)或57岁(按PORS计算)之前退休的重返工作岗位的退休人员，每日历年的收入限额为10,000元。

如果你参加了SCRS或PORS，并且作为大学雇员的收入不超过10,000美元，你可以继续从你的退休年金中领取分配。一旦你在一个日历年的大学收入超过10,000美元，如果你继续工作，你的每月退休年金将在该日历年的剩余时间内暂停发放。监督自己的收入是你的责任。

1万美元的收入限制不适用于2013年1月2日之前退休的员工，也不适用于62岁之后退休的SCRS或57岁之后退休的PORS。

休假支出例外

参加退休计划的返回工作的退休人员不符合一次过支付未使用假期的资格。

所有其他在2005年6月30日之后重返工作岗位的退休人员都没有资格获得未使用假期的一次性支付。